МЕДИАЦИЯ — КОГДА ВАЖНО РЕШИТЬ СПОР КОНФИДЕНЦИАЛЬНО И С ГАРАНТИЕЙ ИСПОЛНЕНИЯ
Я являюсь медиатором и членом СРО Ассоциация «Медиатор». На момент публикации, согласно данным реестра, я являюсь единственным медиатором из Тюмени и Тюменской области, включённым в состав данной СРО. (https://mediator.ru/reestr/)
Медиация — это законная процедура урегулирования спора с участием независимого посредника — медиатора. Медиатор не принимает решение за стороны и не становится на чью-либо сторону, а помогает организовать переговоры так, чтобы стороны могли спокойно обсудить конфликт и прийти к взаимоприемлемому решению.
Основные преимущества медиации — конфиденциальность, добровольность, равноправие сторон и возможность найти решение в формате win-win, при котором каждая сторона понимает свои обязательства и сохраняет контроль над результатом.
Медиация может применяться в семейных, имущественных, гражданских, предпринимательских, трудовых и иных спорах, когда сторонам важно не только заявить позицию, но и найти исполнимый результат без лишнего обострения конфликта.
По результатам медиации стороны могут заключить медиативное соглашение. Если такое соглашение удостоверить у нотариуса, оно приобретает силу исполнительного документа. Это означает, что при нарушении соглашения оно может быть предъявлено к принудительному исполнению.
Правовое основание: ст. 2, ст. 3, ст. 5, ч. 5 ст. 12, ст. 18 Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», ст. 59.1 Основ законодательства РФ о нотариате, п. 3.1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Институт медиации в России развивается. В настоящее время обсуждаются изменения в Арбитражный процессуальный кодекс РФ и Гражданский процессуальный кодекс РФ, направленные на более чёткое регулирование участия профессионального медиатора в судебных спорах и взаимодействия суда с процедурой медиации.
Поэтому медиация — это не просто разговор.
Это конфиденциальный и юридически значимый способ урегулировать спор, найти взаимоприемлемое решение и при необходимости закрепить его документом, который может быть исполнен принудительно.